導入における真因 労務業務の効率化 社内承認の電子化（ペーパーレス化） 電子データ紙データの統一化・一元管理 データ活用 〇メリット・労務業務の効率化→申請業務の電子承認→テレワークの活用・人事管理の一括管理・勤怠承認フローの確立による長時間労働…